课程介绍
雇佣关系中根据相关法律和实践情况下,有两种非常特殊的产物:退休返聘人员+在校实习生。这两类人在很多方面有相似的地方,所以很多人常常把他们放在一起同时戏称:大人+小人或老人+新人。那么这两种人在企业管理中应当注意哪些内容呢?这节课我们主要讲“新人”
课程大纲:
1、 实习生与企业用工关系认定
2、 勤工俭学中校内合校外的区别
(1) 岗位设置的区别
(2) 工时设置的区别
(3) 薪资设置的区别
(4) 意外伤害的区别
(5) 校外勤工双方和三方协议的区别
3、 实习生用工差异化调整及风险提示
4、 实习用工协议制定与管理
5、 实习生收入的认定与个税的缴纳
6、 实习管理中违约金的实操问题
7、 “新人“用工中应当熟悉的相关规定
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
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